Vous êtes compétent.
Mais vous êtes épuisé.
Ce n’est pas un manque de capacité.
C’est un problème de cadre, de sens et de surcharge invisible.
RECCORD-S est une méthode de structuration.
Son objectif ? Sécuriser un parcours professionnel. Et permettre de gérer et d'être épanoui lorsque l'on est sous contrainte de surcharge, de responsabilité et de performance.
Ce que vous vivez n’est pas un échec. C’est un signal.
RECCORD-S n’est pas une méthode de plus :
C’est un cadre de régulation
pour celles et ceux qui portent trop,
tiennent trop,
et finissent par s’effondrer sans l’avoir vu venir.
RECCORD-S repose sur 8 piliers :
Responsabilité
Estime
Confiance
Communication
Objectifs
Réalisation
Développement
Sens
RECCORD-S ne vous pousse pas à faire plus.
Il vous aide à faire autrement.
Quand tout repose sur votre capacité à tenir, décider et performer,
le problème n’est pas votre motivation.
C’est l’absence de cadre stable
pour réguler la charge, les choix et les priorités.